Recruter un profil Tech n’est pas toujours facile. Développeur, Architecte Salesforce, Data Analyst, DevOps, Product Owner, Ingénieur IA… les pr ...
Votre Partenaire recrutement IT & Digital
G-Talents est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’écosystème Salesforce ☁️, mais pas seulement : nous accompagnons aussi vos besoins en ERP, AI, DevOps et Data.
Que vous soyez entreprise en quête de talents rares ou professionnel IT à la recherche d’un nouveau défi, nous vous connectons aux bonnes opportunités.
📍 Présents partout en France, nous travaillons avec :
- Grands comptes & scale-ups
- ESN & intégrateurs
- Startups et PME innovantes
🎯 Notre promesse : un accompagnement sur-mesure, réactif et humain, avec une équipe experte du marché IT & Digital.
-
Chef de projets Salesforce (H/F) – Client Final
G-Talents est un cabinet de recrutement français spécialisé Salesforce. Nous vous accompagnons dans la prochaine étape de votre carrière. Nous recrutons dans la France entière tous types de profils Salesforce (techniques et fonctionnels). Rejoignez la vie côté talents et consultez nos offres d’emploi.
L’un de nos clients finaux basé à Lille recherche son futur talent en CDI :
Un Chefs de projets Salesforce (H/F)
Missions
-
Pilotage de projet : Définir la roadmap, gérer le budget et le planning, cadrer les besoins métiers et animer les ateliers de conception.
-
Coordination des parties prenantes : Fédérer les équipes internes, assurer le suivi des intégrateurs/prestataires externes et animer la relation avec l’écosystème Salesforce.
-
Garantie du delivery : Veiller au respect des enjeux fonctionnels et techniques, superviser la phase de recette, piloter les mises en production et orchestrer la conduite du changement auprès des utilisateurs.
-
Conseil & Cadrage : Challenger les demandes des utilisateurs, proposer les meilleures pratiques de la plateforme et optimiser la valeur apportée par l’outil.
Profil
-
Expérience : Justifier de 3 à 5 ans minimum sur la gestion de projets Salesforce (une expérience légèrement inférieure pourra être étudiée si elle est particulièrement pertinente).
-
Compétences techniques : Solide compréhension de l’écosystème Salesforce (configuration, modélisation de données, gestion des objets, automations, intégrations et contraintes d’architecture de la plateforme).
-
Savoir-être : Excellent relationnel, capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des équipes métiers, leadership et aptitudes décisionnelles.
-
Atouts : Autonomie, rigueur organisationnelle, culture du résultat et aisance dans la conduite de projets transverses.
Avantages
- 2 jours de télétravail / semaine
- Client final
40-55K€
Lille
CDI
Exp 3-5 ans
-
-
Business Analyst Salesforce H/F
G-Talents est un cabinet de recrutement français spécialisé Salesforce. Nous vous accompagnons dans la prochaine étape de votre carrière. Nous recrutons dans la France entière tous types de profils Salesforce (techniques et fonctionnels). Rejoignez la vie côté talents et consultez nos offres d’emploi.
L’un de nos clients basé à Lyon recherche son futur talent :
Un Business Analyst Salesforce H/F
Missions :
Vous occupez un rôle hybride et responsabilisant à la croisée de la conception fonctionnelle (70 %) et
du suivi applicatif (30 %).En contact direct avec les clients, vous anticipez les enjeux techniques pour proposer des solutions
fluides et adaptées.● Cadrage & Conception (70%) :
○ Animer les ateliers clients, challenger et questionner les besoins métiers pour en faire émerger
la meilleure solution.
○ Reposer la vision fonctionnelle et rédiger les spécifications/documentations.
○ Valider l’adéquation entre les demandes clients et la faisabilité technique dans l’écosystème
Salesforce.● Analyse & Applicatif (30%) :
○ Analyser en profondeur les tickets et les demandes de maintenance / d’évolution.
○ Accompagner la partie applicative et faire la passerelle avec les équipes de développement.
○ Anticiper les impacts techniques avant la mise en production.Profil:
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste de Business Analyst, avec une pratique avérée
de l’écosystème Salesforce.
Excellent communicant, vous savez poser les bonnes questions et vulgariser des sujets complexes auprès
de vos interlocuteurs.
Profil structuré, méthodique et analytique (sens de l’organisation, rigueur et précision).
Esprit critique et capacité d’anticipation.Langues : Anglais professionnel requis (capacité à rédiger la documentation et à échanger à l’écrit/oral).
Avantages :
• Pure player Salesforce
• 2 jours de télétravail par semaine
• Formation continue45-50K
Lyon
CDI
Exp 3-5 ans
-
Administrateur Salesforce H/F
G-Talents est un cabinet de recrutement français spécialisé Salesforce. Nous vous accompagnons dans la prochaine étape de votre carrière. Nous recrutons dans la France entière tous types de profils Salesforce (techniques et fonctionnels). Rejoignez la vie côté talents et consultez nos offres d’emploi.
L’un de nos clients (Client final) basé à Paris recherche son futur talent :
Un Administrateur Salesforce H/F
Missions :
1. Être référent·e fonctionnel·le Salesforce
• Garantir la qualité, la cohérence, la sécurité et la performance de l’environnement
Salesforce.
• Assurer la création et la mise à jour de la documentation technique (dictionnaire de
données, cartographie des flux, procédures, etc.).
• Accompagner les utilisateurs internes dans leur utilisation de Salesforce, les assister
dans la création de rapports et organiser les formations.2. Gérer les tâches d’exploitation et de contrôle
• Réaliser les opérations d’administration de la base de données (imports, exports,
contrôles de qualité des données…).
• Assurer le bon fonctionnement des flux de données et corriger les éventuels rejets.
• Maintenir la qualité des données (contrôles de cohérence, dédoublonnage, mises à
jour, purges…).3. Gérer les incidents et piloter la maintenance applicative
• Assurer la résolution des incidents de premier niveau et le suivi des anomalies.
• Coordonner les interventions des prestataires.
• Participer à la priorisation des demandes d’évolution.
• Piloter les activités de maintenance applicative avec les différents intervenants.4. Gérer les évolutions Salesforce
• Réaliser les évolutions simples et coordonner les évolutions plus complexes avec
l’intégrateur.
• Participer au recueil et à l’analyse des besoins métiers.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Garantir la bonne gestion des projets.
• Superviser les recettes techniques et fonctionnelles.
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests.Profil:
Idéalement plus de 3 ans d’expérience en tant qu’Administrateur·rice Salesforce.
Maîtrise de Salesforce (administration et paramétrage).
La connaissance du Nonprofit Success Pack (NPSP) constitue un plus.
Capacité à évoluer dans un système d’information centré sur Salesforce.
Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité d’arbitrage.
Bonne maîtrise d’Excel.Avantages :
- Entreprise milieu associatif
- 2 jours de télétravail
42-47K
Paris
CDI
Exp 3-5 ans
ENQUÊTESALAIRES
Téléchargez notre dossier complet : Enquête des salaires Tech en France (étude 2025).
Expert en recrutement de talents Tech, notre cabinet G-Talents vous donne les salaires des profils Salesforce & IT en France.
Cette enquête vous permet d'avoir une vision globale du marché, regroupant les salaires CDI et freelance, et concerne tous les profils de l'écosystème tech.
Nosvaleurs
G-Talents, cabinet de recrutement spécialisé Salesforce, vous offre un service de recrutement à 360°.
Ténacité
Transparence
Exigence
Partage
G-Talents en 2026
ans
à connecter talents & entreprises dans l'IT
entreprises partenaires
grands groupes, scale-ups, ESN & intégrateurs en France
recruteurs engagés
pour trouver vos prochains talents
Ils nous font déjà confiance, pourquoi pas vous ?
NOTREBLOG
IA et recrutement IT : l’intelligence artificielle peut-elle vraiment remplacer un recruteur ?
L’intelligence artificielle transforme progressivement tous les métiers… et le recrutement ne fait pas exception.Sourcing automatisé, analyse de ...
SaaSpocalypse : la fin de l’âge d’or du SaaS ou une nouvelle évolution du marché ?
Depuis plus de quinze ans, le modèle SaaS (Software as a Service) a révolutionné l'industrie du logiciel. Des milliers d'entreprises ont émergé avec une promess ...














