Agentforce Salesforce

Agentforce

Temps de lecture : 3 minutes

Agentforce : La solution Salesforce pour les agents indépendants 

Dans un monde où le travail indépendant gagne du terrain, les entreprises cherchent des solutions adaptées pour gérer et collaborer efficacement avec leurs agents. Agentforce, une solution proposée par Salesforce, répond à ce besoin en connectant les entreprises et leurs agents indépendants tout en optimisant les processus de vente et de service.

Cependant, dans un contexte où Salesforce annonce qu’il ne prévoit pas de recruter davantage d’ingénieurs logiciels en 2025, cette solution prend une nouvelle importance pour maximiser l’efficacité opérationnelle tout en exploitant les ressources existantes.

Qu’est-ce qu’Agentforce ?

Agentforce est une extension de la plateforme Salesforce conçue pour permettre une collaboration fluide avec des agents ou représentants indépendants. Ces derniers, souvent des entrepreneurs non directement employés par l’entreprise, jouent un rôle clé dans la vente de produits et services, notamment dans des secteurs comme l’immobilier, l’assurance ou la vente directe.

La solution offre aux entreprises la possibilité de fournir à leurs agents des outils sécurisés pour accéder aux données nécessaires, tout en respectant des règles strictes de confidentialité et de conformité.

Principales fonctionnalités d’Agentforce

 

  1. Accès contrôlé et sécurisé aux données
    Les agents peuvent consulter des informations essentielles comme les opportunités, les contacts et les contrats, mais uniquement dans les limites définies par l’entreprise.
  2. Outils de collaboration intégrés
    Grâce à Chatter, aux tâches partagées et à des rapports en temps réel, les agents peuvent travailler en étroite collaboration avec les équipes internes.
  3. Performance en temps réel
    Les agents peuvent suivre leurs objectifs et leurs résultats grâce à des tableaux de bord personnalisés.
  4. Personnalisation et support
    Les entreprises peuvent fournir des formations, guides, et supports directement via la plateforme pour accélérer la montée en compétence des agents.
  5. Automatisation des processus
    Avec des flux de travail automatisés, les agents peuvent se concentrer sur leurs missions principales tout en réduisant les tâches répétitives.

Un contexte de rationalisation chez Salesforce

L’annonce récente de Salesforce concernant l’arrêt du recrutement de nouveaux ingénieurs logiciels en 2025 s’inscrit dans une stratégie globale d’optimisation des ressources. Cette décision, justifiée par un recentrage sur la rentabilité et la valorisation des investissements existants, pousse les entreprises à tirer pleinement parti des solutions déjà développées, comme Agentforce.

Dans ce contexte, Agentforce devient un levier stratégique. En offrant des outils performants à des agents indépendants, les entreprises peuvent réduire leur dépendance aux équipes internes tout en maintenant un haut niveau de productivité et d’engagement client.

Les avantages d’Agentforce dans ce nouveau contexte

 

  • Optimisation des ressources humaines : Alors que Salesforce limite ses recrutements, Agentforce permet de maximiser l’impact des talents disponibles, qu’ils soient internes ou externes.
  • Réduction des coûts opérationnels : En automatisant les processus et en offrant un accès à distance, les entreprises économisent sur les infrastructures et les ressources internes.
  • Agilité renforcée : Les agents indépendants peuvent s’adapter rapidement à de nouveaux besoins ou marchés, tout en étant soutenus par une plateforme robuste.
  • Innovation continue : Salesforce concentre ses efforts sur l’amélioration de ses solutions existantes, garantissant qu’Agentforce reste à la pointe des technologies collaboratives.

Agentforce : Une réponse aux besoins des entreprises modernes

Dans des secteurs où les agents indépendants jouent un rôle clé, comme l’immobilier, l’assurance ou le commerce, Agentforce offre une solution centralisée pour gérer efficacement les relations avec ces partenaires externes. Elle s’avère particulièrement utile pour les entreprises souhaitant réduire leurs coûts tout en offrant une expérience client optimale.

Par ailleurs, dans le contexte actuel de rationalisation des effectifs technologiques chez Salesforce, cette solution constitue un atout majeur pour maximiser la valeur des outils déjà en place et rester compétitif.

Conclusion

Alors que Salesforce réoriente sa stratégie et met l’accent sur la rentabilité, des solutions comme Agentforce deviennent indispensables pour combler les besoins des entreprises en matière de collaboration et de productivité. Cette plateforme permet de gérer efficacement les agents indépendants tout en s’alignant sur les nouvelles priorités de l’écosystème Salesforce.

 

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Data Cloud

Data Cloud de Salesforce : L’avenir de la gestion des données clients

Temps de lecture : 3 minutes

Data Cloud : l’avenir de la gestion des données clients

Avec l’évolution rapide des attentes des consommateurs, les entreprises doivent s’appuyer sur des solutions innovantes pour centraliser et exploiter leurs données efficacement. Data Cloud de Salesforce, anciennement connu sous le nom de Salesforce Customer Data Platform (CDP), est la réponse de Salesforce à ce besoin.

Qu’est-ce que Data Cloud de Salesforce ?

Data Cloud Salesforce est une plateforme de gestion des données qui permet de collecter, unifier et activer les données des clients en temps réel. Il s’agit d’une solution conçue pour fournir une vision à 360° des clients, grâce à l’intégration de données provenant de multiples sources : CRM, interactions web, réseaux sociaux, points de vente, IoT, et bien plus encore.

Cette solution repose sur trois piliers principaux :

  • Unification des données : Collecte des données provenant de sources multiples et création de profils clients unifiés.
  • Activation en temps réel : Utilisation des données pour personnaliser les interactions client en temps réel.
  • Analyse prédictive : Grâce à l’intelligence artificielle de Salesforce Einstein, Data Cloud permet d’anticiper les comportements clients.

Fonctionnalités clés

 

  1. Collecte et intégration des données
    Le Data Cloud permet de connecter des données issues de sources variées: ERP, applications tierces, systèmes marketing, et plus encore. Grâce à des connecteurs natifs et des APIs, l’intégration est fluide et rapide.
  2. Unification des profils clients
    Avec sa capacité à résoudre les identités (identity resolution), Data Cloud regroupe les données disparates pour créer un profil unique et complet de chaque client, éliminant ainsi les doublons et les incohérences.
  3. Segmentation avancée
    Les entreprises peuvent segmenter leur audience en fonction de critères spécifiques (comportement, historique d’achat, préférences) pour mener des campagnes hyper-personnalisées.
  4. Personnalisation en temps réel
    Les données collectées et analysées permettent de personnaliser chaque interaction client, qu’il s’agisse d’un email, d’une notification mobile ou d’une recommandation produit sur un site web.
  5. Analyse et prévisions
    Grâce à Salesforce Einstein, les entreprises peuvent tirer parti de l’intelligence artificielle pour analyser les données et prédire les besoins et comportements futurs des clients.

Les avantages qu’offre Data Cloud

 

  • Vision 360° des clients : Une plateforme centralisée pour comprendre chaque interaction client.
  • Meilleure prise de décision : Des données unifiées et exploitables en temps réel pour une prise de décision plus rapide et pertinente.
  • Amélioration de l’expérience client : Une personnalisation accrue qui fidélise et engage les clients.
  • Gain d’efficacité : Réduction des silos de données et automatisation des processus grâce à des intégrations profondes avec les autres produits Salesforce.
  • Conformité accrue : Gestion facilitée de la confidentialité et des réglementations grâce aux outils intégrés.

Cas d’utilisation de Data Cloud

 

  • Marketing personnalisé : Création de campagnes ciblées basées sur des segments précis et des données comportementales.
  • Commerce en ligne : Recommandations de produits en temps réel en fonction des préférences et des historiques d’achat.
  • Service client : Fournir aux agents une vue complète du client pour résoudre les problèmes plus rapidement et de manière personnalisée.
  • Analyse prédictive : Identifier les clients susceptibles de quitter la marque et leur proposer des offres adaptées.

Pourquoi choisir Data Cloud ?

Data Cloud s’intègre parfaitement avec l’ensemble de l’écosystème SalesforceSales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, et Commerce Cloud. Cette synergie permet aux entreprises de maximiser la valeur de leurs données sans devoir jongler entre plusieurs systèmes.

En outre, l’approche axée sur le temps réel donne aux entreprises un avantage compétitif, leur permettant de réagir immédiatement aux besoins et aux attentes des clients.

Conclusion

Data Cloud de Salesforce est bien plus qu’un simple outil de gestion des données: cest une plateforme puissante qui permet aux entreprises de transformer leurs données en un levier stratégique pour leur croissance.

En offrant une vision complète et en temps réel des clients, il ouvre la voie à une personnalisation sans précédent, renforçant ainsi la fidélité et l’engagement client.

 

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Dévs vs TF

Développeurs vs. Profils technico-fonctionnel

Temps de lecture : 3 minutes

Développeurs Salesforce vs. Profils technico-fonctionnels Salesforce : quelles différences ?

Dans l’écosystème Salesforce, les besoins des entreprises varient en fonction des projets, ce qui mène souvent à un choix important: recruter un Développeur Salesforce ou un profil technico-fonctionnel Salesforce. Bien que ces deux rôles se recoupent parfois, ils répondent à des besoins bien distincts.

 

Qu’est-ce qu’un Développeur Salesforce ?

Le Développeur Salesforce est avant tout un technicien spécialisé dans la personnalisation et le développement des fonctionnalités de Salesforce. Il maîtrise des langages et outils spécifiques à Salesforce tels que :

Apex : le langage orienté objet propre à Salesforce.

Lightning Web Components (LWC) et Aura : frameworks pour développer des interfaces utilisateurs avancées.

SOQL et SOSL : pour interroger les bases de données Salesforce.

Intégration d’APIs : pour connecter Salesforce à d’autres systèmes (ERP, applications tierces).

 

Les missions d’un développeur se concentrent souvent sur :

La création de fonctionnalités personnalisées impossibles à obtenir via les outils standard de Salesforce.

Le développement d’automatisations complexes (triggers, batch Apex).

La résolution de bugs ou d’améliorations sur des fonctionnalités existantes.

L’optimisation des performances techniques de la plateforme.

Un développeur est donc un véritable artisan du code qui se concentre sur des solutions sur-mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises.

Qu’est-ce qu’un profil technico-fonctionnel Salesforce ?

Le profil technico-fonctionnel Salesforce, parfois appelé consultant technico-fonctionnel, combine deux expertises: la technique et la fonctionnelle. Ce professionnel agit comme un pont entre les équipes métiers et les équipes techniques.

 

Ses compétences incluent :

Analyse fonctionnelle : compréhension des besoins métiers, rédaction des cahiers des charges et modélisation des processus.

Configuration avancée de Salesforce : personnalisation via les outils standards (Flow, Process Builder, Validation Rules, etc.).

Compétences techniques de base : capacité à lire et comprendre du code, voire à réaliser de petites personnalisations.

Gestion de projet : animation d’ateliers avec les équipes métiers, définition des priorités et suivi des implémentations.

 

Les missions du profil technico-fonctionnel incluent :

Traduire les besoins métier en solutions Salesforce adaptées.

Configurer la plateforme sans nécessiter de développement complexe.

Coordonner les équipes pour garantir la livraison des projets dans les délais.

Accompagner le changement et former les utilisateurs finaux.

Quel rôle pour quel besoin ?

Vous avez besoin d’un Développeur Salesforce si :

Vos projets nécessitent des développements sur-mesure ou des intégrations complexes.

Vous avez une équipe fonctionnelle interne pour gérer la configuration et les besoins métier.

Vous avez besoin d’un profil technico-fonctionnel si :

Vos projets se concentrent sur l’adaptation de Salesforce à vos processus métier.

Vous cherchez à optimiser votre plateforme sans entrer dans des développements complexes.

Vous avez besoin de coordination entre vos équipes métier et vos développeurs.

Conclusion

Que vous recrutiez un Développeur Salesforce ou un profil technico-fonctionnel Salesforce dépend de vos besoins spécifiques et de la maturité de votre organisation. Pour des projets techniques complexes, privilégiez un développeur. Si vous cherchez à aligner Salesforce avec vos objectifs métier tout en pilotant vos projets efficacement, un technico-fonctionnel est indispensable.

 

 

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Salesforce MVP

Les Salesforce MVPs 

Temps de lecture : 2 minutes

Les Salesforce MVPs

Les Salesforce MVPs sont des experts passionnés et des leaders communautaires qui se distinguent par leur expertise, leur leadership et leur générosité au sein de l’écosystème Salesforce. Depuis la création du programme en 2010, ces professionnels jouent un rôle essentiel en aidant les autres à réussir avec Salesforce.

 

Qu’est-ce q’un(e) Salesforce MVP ?

Un Salesforce MVP incarne trois qualités fondamentales:

  • Expertise: Maîtrise approfondie des produits Salesforce, partage de connaissances à travers des présentations lors d’événements et contributions aux discussions communautaires.
  • Leadership: Animation de groupes communautaires, organisation d’événements et mentorat pour aider les autres à développer leurs compétences sur Salesforce.
  • Générosité: Disponibilité pour soutenir, conseiller et connecter les membres de la communauté, favorisant ainsi une culture d’entraide et de collaboration.

Process de nomination des Salesforce MVPs

Chaque année, la communauté Salesforce se mobilise pour nominer les prochains MVPs. Le processus de nomination pour la classe 2025 se déroule du 14 janvier au 7 février 2025, avec une annonce des nouveaux MVPs prévue en juin 2025.

 

Avantages d’être un(e) Salesforce MVP

Les Salesforce MVPs bénéficient de divers avantages:

  • Accès à des canaux de communication privés.
  • Invitations à des événements et opportunités de prise de parole.
  • Accès à des formations et certifications.
  • Opportunités de mentorat et de développement professionnel.
  • Réception de goodies exclusifs.

Ces avantages leur permettent de continuer à influencer positivement l’écosystème Salesforce et à contribuer à son évolution.

Comment nominer un(e) Salesforce MVP ?

Si vous connaissez une personne incarnant ces qualités, vous pouvez la nominer (ou vous auto-nominer) via le site officiel des nominations Salesforce MVPs.

Les nominations sont ouvertes jusqu’au 7 février 2025. Il est important de noter que les employés de Salesforce ne sont pas éligibles au programme MVP. 

Exemples de Salesforce MVPs influents

 

  • Mauricio Alexandre Silva: A aidé plus de 1500 Trailblazers au Brésil à acquérir des compétences Salesforce, organisé près de 40 événements et permis à 150 membres de la communauté d’obtenir des certifications Salesforce.
  • Maham Hassan: Fondatrice de CheckAutomate au Pakistan et de Dubai Dreamin’, une conférence communautaire à Dubaï ayant rassemblé plus de 400 participants.

Ces exemples illustrent l’impact significatif que les Salesforce MVPs peuvent avoir au sein de la communauté.

Conclusion

Les Salesforce MVPs jouent un rôle crucial dans la promotion de l’innovation et le soutien de la communauté Salesforce. Leur engagement et leur générosité contribuent à la croissance et au succès de l’écosystème Salesforce dans le monde entier.

 

 

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